KAZI is dé online matchmaker voor hoogopgeleide starters en hun rekruteerders. KAZI bouwt sinds begin 2015 samen met Thomas More, haar studenten en hun netwerk van HR-experts aan dé digitale preselectietool voor hoogopgeleide werkzoekenden, werkgevers en intermediairs.
Zaakvoerder Nikolaas Bellens uit Herentals : 'Alle werkgevers met vacatures voor (bijna-)pasafgestudeerde hoogopgeleiden kunnen binnen de 14 dagen en geheel kosteloos met passend Thomas More-talent in contact komen. Dit in het kader van het Kazi-IWT-project (VLAIO) in samenwerking met Thomas More, haar studenten en expertisecentra Memori en PDC.
Ondertussen hebben al meer dan 400 Thomas More-laatstejaarsstudenten en tientallen toonaangevende werkgevers zich online geregistreerd.'
'Via academisch onderbouwde vragenlijsten helpen we werkzoekend talent en hun potentiële werkgever(s) zichzelf beter te identificeren. Door een preselectie te maken op basis van drijfveren en (team)rol voorkomen we een mismatch en stemmen we de verwachtingen van werkzoekenden en werkgevers maximaal op elkaar af.
We brengen de juiste starters vervolgens meteen in contact met de juiste organisaties.
Kazi wordt in juni 2016 gelanceerd als dé online matchmaker voor alle Vlaamse hoogopgeleide starters en hun rekruteerders', besluit Nikolaas Bellens.
Foto : enkele medewerkers van KAZI bvba (actief in de uitzendsector) : vlnr: Hans Mangelschots, Johan Maes, Nikolaas Bellens, Gerrit Verlodt, Pieter Maes en Leen Peeters. / N. (ad)
