Om de gestegen werkdruk op te vangen, werft politie Neteland 10 nieuwe collega's aan. 'Die moeten in mei 2018 allemaal operationeel zijn', kondigt korpschef Luc Smeyers aan. 'Het gaat om 7 inspecteurs en 3 hoofdinspecteurs.'
'De aanwervingen liggen in het verlengde van het 'Actieplan 2017', dat een reorganisatie van het korps doorvoerde. 'We willen meer samenwerking binnen het korps, een effectievere werking, meer betrokkenheid en meer maatwerk', onderstreept de korpschef.
'Dat moet een betere dienstverlening opleveren.
Extra krachten moeten ook de werkdruk voor het operationele basiskader verlagen. Ondanks het feit dat het Parket (OM) minder opdrachten naar de politie stuurt en de GAS-ambtenaar werk uit handen neemt, is de werkdruk toch gestegen.
De reorganisatie legt het accent meer op toezicht, minder op directe politiehulp bij niet dringende gevallen.
'Dat kan onder meer door de burgers te vragen om naar het politiecommissariaat te komen of de wijkagent te contacteren. Of door ze door te verwijzen naar gespecialiseerde diensten. Alles als doel méér interventieploegen op de straat, op het veld te krijgen.'
Wijkwerking versterken
De hoofdinspecteurs van de zone, die het middenkader vormen, hebben ook een nieuwe rol gekregen. 'Terwijl ze vroeger mee op patrouille gingen met een inspecteur in een politieauto, krijgen ze nu een ondersteunende taak vanop het commissariaat. Dat is nuttiger en efficiënter werk.'
De zone versterkt ook zijn wijkwerking. De wijkagenten krijgen daarbij het verzoek om meer pv's te schrijven voor verkeersovertredingen,' besluit Luc Smeyers. (pp-pol)
