Het Parlement pleit voor een Europese wet die werknemers het recht geeft buiten de werkuren offline te zijn zonder negatieve gevolgen te ondervinden.
De leden van het Europees Parlement verzoeken de Commissie een wet voor te stellen die werknemers in staat stelt buiten de werkuren offline te zijn.
Ze hebben hierover een wetsinitiatief aangenomen met 472 stemmen voor, 126 tegen en 83 onthoudingen.
Het voorstel moet ook minimumeisen voor telewerk bevatten en duidelijkheid verschaffen over de arbeidsomstandigheden, werktijden en rusttijden van werknemers.
De EP-leden wijzen erop dat we voor het werk meer digitale middelen gebruiken dan vroeger, wat heeft geleid tot een cultuur waarin we altijd bereikbaar zijn. Dit heeft negatieve gevolgen voor de balans tussen werk en privéleven.
Thuiswerken is tijdens de coronacrisis cruciaal geweest voor het behoud van werkgelegenheid en de continuïteit van de werkzaamheden. De lange werkuren en hogere verwachtingen leiden echter tot meer angststoornissen, depressies, burn-out en andere geestelijke of fysieke gezondheidsproblemen.
De EP-leden beschouwen het recht om offline te zijn als een grondrecht dat werknemers helpt om buiten de werkuren geen van taken op te pakken die verband houden met hun werk, zoals telefoongesprekken, e-mails en andere vormen van digitale communicatie.
Dit recht is ook van toepassing op vakanties en andere soorten verlof. De lidstaten worden aangemoedigd alle nodige maatregelen te nemen zodat werknemers van dit recht gebruik kunnen maken, bijvoorbeeld via collectieve arbeidsovereenkomsten.
De lidstaten moeten de werknemers beschermen tegen discriminatie, kritiek, ontslag en andere negatieve reacties van de werkgever.
"We kunnen de miljoenen Europese werknemers die uitgeput zijn van de druk om altijd ' aan' te staan en van de lange werkuren niet negeren. Het moment is daar om aan hun kant te gaan staan en ze te geven waar ze recht op hebben: het recht om offline te gaan.
Dit is van groot belang voor onze mentale en fysieke gezondheid. We moeten nu de rechten van werknemers aanpassen aan de realiteit van het digitale tijdperk", aldus rapporteur Alex Agius Saliba (S&D, MT).
Achtergrond
Sinds de uitbraak van de COVID-19-pandemie wordt er bijna 30 % meer thuisgewerkt. Dit cijfer zal naar verwachting hoog blijven of zelfs toenemen. Onderzoek van Eurofound heeft aangetoond dat mensen die regelmatig thuiswerken, in vergelijking met mensen die op kantoor werken, ruim twee keer zo vaak geneigd zijn langer dan het maximum van 48 uur per week te werken.
Bijna 30 % van de mensen die thuiswerken geeft aan dagelijks of meermaals per week in zijn vrije tijd te werken. Bij werknemers die op kantoor werken, bedraagt dit aantal nog geen 5 %.
Een van de hoofdbestanddelen van groenetheesupplementen beïnvloedt de gezichtsontwikkeling van kinderen met het syndroom van Down.
Door het toedienen van de groenetheesupplementen in de eerste levensjaren, komen de karakteristieke gelaatskenmerken van het syndroom minder tot uiting.
Vastgoedontwikkelaar en eigenaar CORES Development uit Antwerpen organiseert op donderdag 11 maart (19.30 uur) een online infoavond over de eerder gelanceerde toekomstplannen voor site Keirlandse Zillen.
Vlak voor de lockdown werden de plannen begin maart 2020 voorgesteld. De geplande fysieke infoavond kon op 16 maart door corona onmogelijk plaatsvinden.
De online infoavond op 11 maart - bijna één jaar later - betekent voor CORES Development de herstart van het verdere communicatie-, aanvraag- en vergunningstraject.
Vandaag speelden Club NXT en Westerlo een inhaalmatch.
De inhaalmatch eindigde op 1-1. Het is het eerste puntengewin sinds 20 november voor Club NXT.
In het klassement doet Westerlo een slechte zaak. Nummer 2 Seraing loopt verder weg. De concurrent won zijn inhaalmatch bij RWDM met 2-4. (VRT NWS)
Met toenemende verbazing blijven een aantal sectoren zich openlijk afvragen waarom er in godsnaam nog geen versoepelingen in hun sector worden doorgevoerd.
Zo tasten de uitbaters van (privé) sauna's en wellnesscentra al maanden in het duister over de redenen van verplichte sluiting.
Politiezone Noord waarschuwt voor dieven die je auto stelen zonder dat ze jouw autosleutel hebben. De afgelopen dagen zijn al 3 'keyless cars' gestolen in de regio.
Het gaat telkens om wagens van het merk BMW, maar een verklaring hiervoor is er niet.
Tom De Gent van politiezone Noord geeft enkele tips om te voorkomen dat dieven met je auto aan de haal gaan: "Leg je sleutel zo ver mogelijk van je auto weg en bewaar hem bij voorkeur ook in een metalen of loden doosje." (VRTNWS)
De helft van de Vlaamse gemeenten wil na corona vooral nog op afspraak werken. Dat blijkt uit een rondvraag van Radio 2 en het Centrum voor Lokale Politiek van de Universiteit Gent, naar aanleiding van "1 jaar corona in jouw gemeente".
De meeste gemeenten werken nu noodgedwongen op afspraak, om drukte aan de loketten te vermijden.
"Pano" onderzoekt getuigenissen van politiegeweld dat buiten proportie lijkt én waar beelden van bestaan.
Maar net dat filmen van de politie lokt soms extra reactie uit. Hoe moet de politie daarmee omgaan?
Geweldbeheersing is een onderdeel van de politieopleiding, maar experten stellen vragen bij de duur van die opleiding. (VRTNWS)
"Pano, Geweld Geoorloofd?", kan u vanavond bekijken om 21.25u op Eén en op VRT NWS. De uitzending herbekijken kan ook via VRT NU.
Vorig jaar werd binnen samenwerkingsverband Neteland het project van de zomerschool opgestart. Kinderen met een leerachterstand krijgen spelenderwijs extra oefeningen en kunnen zich zo verder ontwikkelen.
Lokaal bestuur Herenthout ziet het belang van het project in en besloot dit daarom met projectmiddelen en eigen financiering verder te zetten.
In het vierde trimester van 2020 werden minder ondernemingskredieten aangevraagd dan in dezelfde periode van 2019. Die daling was ook zichtbaar in de productie van nieuwe kredieten.
Toch lag het uitstaand volume aan ondernemingskredieten eind december 2020 nog 3,4% hoger dan een jaar eerder en bereikte 169,1 miljard euro. Door de betalingsuitstellen werden de uitstaande kredieten immers minder snel afgelost.
Executives blijven vanwege de coronacrisis trouw aan hun organisatie. Toch kan de pandemie er op termijn ook voor zorgen dat er in topfuncties een wisseling van de wacht plaatsvindt, wanneer er na de crisis een ander soort executive nodig is, of wanneer topmanagers zelf toe zijn aan een nieuwe uitdaging.
Salarissen voor topfuncties blijven in 2021 stabiel, zo blijkt uit de jaarlijkse Salary Survey van rekruteringskantoor Robert Walters.