Flexi-jobs populairder dan ooit: provincie Antwerpen telt meeste werknemers met een flexi-job in Vlaanderen
Flexi-jobs worden steeds populairder in ons land, ook in Antwerpen. Het aantal werknemers met een flexi-job in de provincie is al voor het vijfde jaar op rij gestegen. In de eerste vijf maanden van 2026 had 8,17% van de werknemers in de provincie een flexi-job. Dat aandeel ligt 16% hoger dan tijdens dezelfde periode in 2025. In vergelijking met de andere Vlaamse provincies staat Antwerpen bovenaan.
Op nationaal niveau zijn er procentueel gezien enkel meer flexi-jobbers in de provincie Luik. De uitbreiding van flexi-jobs sinds 1 juli kan de groei zelfs nog verder ondersteunen, aangezien het systeem dan in principe in alle sectoren mogelijk wordt. Dat blijkt uit een nieuwe studie van hr-expert Acerta op basis van de gegevens van 205.000 werknemers bij 23.000 werkgevers.
Op 1 juli 2026 traden enkele belangrijke wetswijzigingen in werking rond het populaire systeem van de flexi-job. Zo breidde de mogelijkheid om te flexi-jobben opnieuw stevig uit, ditmaal naar alle publieke en private sectoren, behalve in de sectoren met een opt-out (uitsluiting van de regeling rond flexi-jobs). In heel België is het aantal flexi-jobbers intussen historisch hoog, maar hoe staat het in de provincie Antwerpen?
Volgens de nieuwste cijfers van Acerta heeft 8,17% van de werknemers in de provincie Antwerpen een flexi-job. Dat is maar liefst 16% meer dan vorig jaar. Toen oefende 7,05% van de werknemers in de provincie een flexi-job uit. In vergelijking met 2022 is het aandeel werknemers met een flexi-job in Antwerpen zelfs meer dan verdubbeld: van 3,65% naar 8,17%.
Vlaamse koploper
Met deze cijfers is de provincie Antwerpen koploper in Vlaanderen. Het hoogste percentage werknemers met een flexi-job ziet Acerta dit jaar in de provincie Luik (10,26%). Brussel kende de eerste vijf maanden van 2026 het laagste aandeel werknemers met een flexi-job (1,37%).
Populair bij gepensioneerden en sterke groei bij oudere werknemers en 25- tot 34-jarigen
Flexi-jobben is populair bij werknemers van alle leeftijden in de provincie. Het grootste aandeel zien we bij de Antwerpse 65-plussers die nog werken: 57,80% onder hen heeft een flexi-job. Flexi-jobs nemen het sterkst toe bij 55- tot 64-jarigen en bij 25- tot 34-jarigen. In de eerste vijf maanden van 2026 nam hun aandeel met 18% toe, vergeleken met dezelfde periode in 2025.
Kim Dekeyser, kantoordirecteur Acerta Wilrijk: “Ook in Antwerpen neemt de populariteit van flexi-jobben jaar na jaar duidelijk toe. Dat het vooral om oudere werknemers gaat die flexi-jobben, hoeft niet te verwonderen. Als werknemers de wettelijke pensioenleeftijd hebben of een loopbaan van 45 jaar achter de rug hebben, mogen ze als flexi-jobber zo veel bijverdienen boven op hun pensioen als ze willen, zonder een plafond voor de vrijstelling van belastingen. Omgekeerd maken heel wat bedrijven graag gebruik van het statuut om piekmomenten in de werklast op te vangen of om extra diensten aan te bieden. Het wordt uitkijken of het aantal flexi-jobbers nog verder zal toenemen, nu flexi-jobben sinds 1 juli 2026 in zo goed als alle sectoren toegelaten is. Het komt er dan wel op aan als bedrijf de regels en voorwaarden van het flexi-jobstatuut strikt te volgen. Afhankelijk van de sector zullen er ook bepaalde vereisten gelden qua scholing of kwalificatie. De uitbreiding biedt alleszins zowel werkgevers als werknemers extra kansen om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen binnen een gereguleerd kader.”
Over de cijfers
De cijfers zijn gebaseerd op de werkelijke gegevens van 205.000 werknemers bij 23.000 werkgevers in sectoren waar flexi-jobs al van vóór 1 juli 2026 zijn toegelaten. Om de cijfers en het succes van flexi-jobs correct te kunnen meten en vergelijken over de jaren heen, herberekende Acerta de resultaten van vóór 2024 als een percentage van alle werknemers van alle sectoren die vandaag voor flexi-jobs in aanmerking komen. Het aantal sectoren waarin flexi-jobs toegelaten zijn, is sinds 2024 immers sterk toegenomen.
