Het akkoord omvat onder meer een anciënniteitspremie, het toekennen van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 55 jaar onder voorwaarden, een opleidingsbudget en outplacementsteun.
Vanaf volgende maandag starten de onderhandelingen voor een sociaal plan bij de bedienden van het bedrijf. Daar zijn 11 banen bedreigd.
Op 31 mei stoppen definitief de productie- en logistieke activiteiten bij Henrad.