Donderdagavond werd voor de 4e keer de Jobkanaalprijs Diversiteit uitgereikt. Met deze onderscheiding bekronen Jobkanaal en de partnerorganisaties Voka, UNIZO, VKW en Verso drie ondernemingen waarvan het diversiteitbeleid een voorbeeld kan zijn voor anderen. Zij worden beloond voor hun geïntegreerde diversiteitbeleid, het innovatieve karakter van het personeelsbeleid en hun inspirerende aanpak. Na een grondige screening selecteerde de jury uit negen genomineerden de drie winnaars van de editie 2011. Dit jaar is er een winnaar uit de Kempen:· Tomatenkwekerij Stoffels BVBA in de categorie minder dan 50 werknemersKleine Gammel 61, 2310 Rijkevorsel.Andere winnaars:· Care nv uit Deurne bij de ondernemingen met meer dan 50 werknemers : www.care.be· Woon- en zorgcentrum Onderdale uit Ursel in de categorie social profit : www.onderdale.beBehalve de titel, krijgen deze winnaars ook voor €2500 adviescheques voor hun personeelsbeleid van Acerta, ADMB of SD Worx. De prijs voor Diversiteit is een initiatief van Jobkanaal, een project van UNIZO, Voka, VKW en Verso, met de steun van de Vlaamse overheid. Jobkanaal begeleidt bedrijven bij de tewerkstelling van allochtonen, arbeidsgehandicapten en 50-plussers.
