In Antwerpen bestaat in sommige sectoren op de arbeidsmarkt nog altijd discriminatie op basis van afkomst en leeftijd.

Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit Gent in opdracht van de stad Antwerpen. Zo blijkt dat er vooral problemen zijn met discriminatie op basis van origine en leeftijd in administratieve beroepen en veel minder in de bouw en de industrie.

In het onderzoek van de UGent onder leiding van professor Stijn Baert dat praktijktesten uitvoerde op de Antwerpse arbeidsmarkt, worden fictieve sollicitaties verzonden naar echte vacatures en aan de reacties kunnen onderzoekers zien hoe bedrijven omgaan met sollicitanten die een vreemde naam hebben, ouder zijn of een andere geaardheid hebben. (VRTNWS)