2 Herentalse bedrijven, Kaliber vzw en Kempa Products nv, gaan een fusie aan. De fusie van een maatwerkbedrijf (vzw) en een regulier bedrijf (nv) is uniek in ons land.

Kempa is een toonaangevende toeleverancier aan keuken- en interieurbouwers over heel de Benelux.

Kaliber is een maatwerkbedrijf dat werk van hoge kwaliteit levert in de logistiek, de verpakking en herverpakking, de assemblage, het e-fulfillment, en het maatwerk op locatie.

Deze fusie gaat uit van een nieuwe visie op inclusie: mensen met diverse achtergronden hoef je echt niet altijd te scheiden, je kan ze integendeel laten samenwerken op dezelfde werkvloeren en vaak is dat én sociaal én economisch een verrijking.

Er gaat geen werkgelegenheid verloren bij deze fusie, integendeel, er zullen hoogwaardige en inhoudsvolle jobs bijkomen voor iedereen, ook voor de mensen die het vaak moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.

Alle werknemers behouden hun sociaal statuut, hun lonen en arbeidsvoorwaarden en hun sociale voordelen. Ze zijn daarover al geïnformeerd.

De achtergrond: twee noden, één oplossing:  inclusie een andere invulling geven

Op de reguliere arbeidsmarkt vast werk vinden, is voor een aantal mensen vaak te hoog gegrepen of niet onmiddellijk haalbaar. Werken in een maatwerkbedrijf is voor hen een tijdelijke of definitieve optie. Recente overheidsmaatregelen maken de groep die zulk werk zoekt, groter.

In een concurrentieel productiebedrijf belangrijke hoeveelheden handenarbeid handhaven, is heel moeilijk geworden vandaag. Maar om hoge kwaliteit te garanderen, is die handenarbeid vaak wenselijk of zelfs noodzakelijk.

Beide zaken zijn te combineren. Dat is onze ervaring, zeggen beide bedrijfsleiders, Wim Dewindt (Kaliber) en Paul Maeyninckx (Kempa). Maatwerkers samen met reguliere werknemers op dezelfde werkvloer inzetten, maakt het vaak mogelijk een grote bijdrage van handenarbeid in een concurentiële omgeving te handhaven.

Dat bevestigt meteen de nieuwe visie van Kaliber inzake inclusie: het is niet altijd nodig of wenselijk mensen met een zekere arbeidsbeperking, op een aparte werkvloer te laten werken. Integendeel. Als het mogelijk is, dan is het én sociaal én economisch beter mensen mét en zonder beperking, samen te laten werken.

“Wij van Kaliber geloven sterk in die echte inclusie”, vertelt directeur Wim Dewindt. “We streven ernaar mensen mét en zonder beperking op één en dezelfde werkvloer te laten samenwerken. Dat maakt het werken voor alle medewerkers veel rijker. Ze leren van elkaar en waarderen elkaar. En dat laat een maatwerkbedrijf toe om nieuwe en complexere en dus stabielere activiteiten te ontwikkelen, en het laat ons als productiebedrijf toe, handenarbeid aanwezig te houden.”

“Met de integratie van de activiteiten van Kempa schakelt Kaliber vandaag een versnelling hoger in deze nieuwe invulling van inclusie. Mensen met een grote verscheidenheid aan talenten, samen laten werken.”

Kempa en Kaliber: twee voorlopers vinden elkaar

Kempa en Kaliber en hun werknemers zijn geen vreemden voor elkaar. Als sinds 2023 werken ze nauw samen.

Kempa is niet alleen technisch, maar ook in zijn HR-beleid, een voorlopersbedrijf.

Medewerkers van Kaliber krijgen al geruime tijd de kans om hun talenten te ontwikkelen en zich te specialiseren in verschillende repetitieve taken in de productieafdeling van Kempa. Daar werken ze zij aan zij met Kempa-medewerkers en staan ze samen, ieder met zijn eigen vakmanschap, borg voor de hoge kwaliteit die Kempa levert.

In de loop van de voorbije jaren is er een diep respect en vertrouwen gegroeid tussen beide organisaties en hun medewerkers. Op basis van deze positieve ervaringen hebben Kempa en Kaliber beslist om hun activiteiten te integreren in Kaliber. De merknaam Kempa, de producten, de mensen, het vakmanschap, de idealen en het DNA blijven voor 100% behouden.

“Als toeleverancier van professionele keuken- en interieurbouwers willen we samen met onze  klanten en medewerkers verder groeien en nieuwe activiteiten ontwikkelen”, aldus Paul Maeyninckx, de stichter van Kempa.

“Mijn levenswerk Kempa is bij Kaliber in goede handen en ik ben gelukkig, nu mijn opvolging over enkele jaren is gegarandeerd”, vervolgt een blije Paul Maeyninckx.

“Bovendien weet ik vanuit mijn persoonlijke ervaring hoe belangrijk het is voor kwetsbare personen om échte kansen op duurzame tewerkstelling te krijgen. Ik kan alleen maar bevestigen dat de inzet van maatwerkers soms tot betere resultaten leidt, als je hun talenten maar uitspeelt op de juiste plaats.”

Kaliber wordt door deze samenwerking een volwaardige industriële speler. “De extra toegevoegde waarde van de nieuwe activiteit biedt de best mogelijke garantie om de komende decennia als impactonderneming blijvend te kunnen inzetten op duurzame tewerkstelling voor alle werknemers”, besluit Wim Dewindt.

Extra 20 jobs

Verrassend is dat door de fusie, de werkgelegenheid niet daalt en de twewerkstelling van de huidige werknemers van Kempa en van de maatwerkers van Kaliber helemaal behouden blijft.

Ze behouden ook allemaal hun sociaal statuut en hun sociale voordelen (conform de nationale cao 32 bis over fusies van ondernemingen). Via organische groei en door de ontwikkeling van bijkomende activiteiten zullen op termijn tot 20 extra mensen een inhoudsvolle job vinden bij Kempa.

Wim Dewindt: “We engageren ons ten aanzien van de lokale gemeenschap dat we voor werkzoekenden van alle mogelijke kalibers en achtergronden, mooie kwaliteitsvolle en inclusieve jobs zullen blijven creëren, in de afdeling Kempa en in de rest van Kaliber.”

“De integratie van Kaliber en Kempa, doet een sterker economisch geheel ontstaan. Dat is goed voor onze activiteiten, maar dit is vooral ook goed nieuws voor de meest kwetsbare medewerkers van Kaliber voor wie vaak enkel eenvoudige taken met beperkte toegevoegde waarde in aanmerking komen. Een economisch sterker Kaliber kan ook meer van hen een beter toekomstperspectief geven.”

Wie zijn Kempa en Kaliber?

Kempa

Al 35 jaar is Kempa (https://kempa.be/nl/) met zijn bijna 50 medewerkers een toonaangevende en gewaardeerde toeleverancier van de meest diverse en hoogkwalitatieve  interieurelementen uit hout, aan professionele keuken- en interieurbouwers in de Benelux. In nauwe samenwerking en overleg met deze partners legt Kempa de lat steeds hoger: open voor communicatie en open voor innovatie. Kempa’s vakmanschap en betrokkenheid met de projecten van zijn klanten garanderen kwaliteitsvolle producten en diensten op maat, van A tot Z. Sinds 2023 staan medewerkers van Kaliber zij aan zij aan de productieketen met Kempa-werknemers.

Kaliber

Als impactonderneming is maatwerkbedrijf Kaliber (https://kalibermaatwerk.be) met zijn ruim 250 medewerkers, een gewaardeerde industriële toeleverancier, gespecialiseerd in handwerk van hoge kwaliteit, in logistiek, e-fulfillment, assemblage, verpakking en herverpakking, en in maatwerk op locatie. Kaliber is een maatwerkbedrijf nieuwe stijl: het gelooft voluit in inclusie. Het wil mensen mét en zonder beperking op één en dezelfde werkvloer laten samenwerken. Samen creëren ze hoge toegevoegde waarde, zowel in de vorm van hoogwaardige producten en diensten, als op sociaal gebied in de vorm van inhoudsvolle jobs en tewerkstellingskansen, ook voor personen in kwetsbare situaties.