In de afgelopen 12 maanden is het personeelsbestand van start-ups met 20% gegroeid.
En er wordt nog meer voorspeld, nu 50% van de door Robert Walters bevraagde bedienden beweert hun volgende carrièrestap naar een start-up te zetten.
Terwijl de concurrentie rond talent hevig is - met ongeveer drie keer zoveel vacatures als beschikbaar talent - geeft Özlem Simsek, Managing Director bij het internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, haar visie op waarom start-ups langzaam maar zeker met het beste talent gaan lopen.